Después de publicar los primeros resultados de la encuesta, recibimos varias consultas sobre cómo funcionan los votos y el porcentaje obtenido por cada empresa. sigue votando por la segunda ronda en el siguiente enlace.
En primer lugar, es importante aclarar que una mayor cantidad o porcentaje de votos refleja un mayor interés de las personas por trabajar en una empresa, lo que suele estar relacionado con una mejor percepción del trato laboral, el cumplimiento de pagos, la satisfacción general del trabajador, etc.
En las últimas horas, muchos participantes nos han comentado que durante la actual campaña de uva algunas empresas han mostrado mejoras, lo que podría modificar los resultados obtenidos en la primera ronda.
Cabe precisar que esta encuesta estuvo activa desde el mes de marzo hasta la fecha, por lo que los resultados publicados corresponden a la percepción acumulada a lo largo del año, y no a una campaña específica de cosecha o packing de un producto.
Sin embargo, considerando que aún hay muchas personas que desean participar y votar durante esta campaña de uva, hemos decidido habilitar una segunda ronda de votación. De esta manera, el 30 de diciembre se publicarán los resultados actualizados, incorporando la opinión más reciente de los trabajadores.
